TOP > 採用情報
採用情報
ワンズマインドとはこんな会社です
ワンズマインドは 「中小企業のインターネット営業支援・販売促進」に特化し、お客様の売上アップのための提案やサービスを提供する会社です。
中小企業、特に「高額商品・サービス、法人営業」の分野では、ひとつのブランドを築き上げてきています。
インターネット上での売り方・マーケティングのプロとして、中小企業経営者のインターネット営業にかんする良きアドバイザーとして、売上を上げることがワンズマインドの仕事です。
ワンズマインドの業務内容
ワンズマインドでは、 お客様がインターネット上での営業活動・集客活動を行うにあたって、ただのDM・ホームページ・広告の作成ではなく、 お客様の特色をどのように表現し、直接的な売上アップ・利益増大につなげていくのかを考えホームページ企画制作、法人向けメールDM配信、インターネット広告戦略、 Webシステムの開発を「お客様の直接的な売上アップに貢献する」という切り口で提供しています。
今後も、この「お客様の直接的な売上アップに貢献する」という基本理念を元に、
「何をすれば効果が上がるのか?」
「どうすれば低価格で高い効果を発揮できるのか?」
を追い続けて行きます。
どこでも使えるマーケティング力が身につきます
どこでも使える、直接的なマーケティングを身につけることが出来ます。
業務の全てがマーケティング・集客・営業の考えが活かされており、 また週一でマーケティングの勉強会も行っていますので、 直接的に通用するマーケティング・集客というものが短期間で身につけることが出来ます。
募集要項
企画営業
弊社の営業活動では、飛び込みやテレアポなどを行っていません、アドバイザーとしての役割を果たせないと考えているからです。
「それじゃあ、どうやってお客を集めるの?」
弊社では集客は集客グループが別途行っており、興味を持ってくれたお客さんをあつめています。
企画営業部では、この困っているお客さん、興味を持ってくれたお客さんに対し、アドバイスと提案を行うことがメインの仕事になります。
マーケティングの基礎知識からしっかりと教えていきますので、お客さんの売上アップのために一緒に頑張ってもらえる方を募集しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 18〜35歳くらいまで 【必須のスキル】 やる気/基本的なコミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-9-3 第2片山ビル3F |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 |
| 給与 | 月給18万円〜 |
| 待遇 | 交通費全支給 昇給年2回(3月、9月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔 |
企画制作
弊社の企画制作は、 ただ作るという部署ではありません。
弊社の基本方針は「お客様の売上アップに貢献する」ことですから、 企画制作部の作るものはすべて「お客様の売上アップに貢献するもの」でなければならないのです。
そのため、企画制作部はお客様の意向を汲み取り、それを弊社のノウハウを元に、最大限売れる形に作り上げるプロデューサー・ディレクターである必要があります。
あなたの意見を100%形にできる 「コンサルタントもできる製作者」になりたいと思う、やる気のある方を募集しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 18〜35歳くらいまで 【必須のスキル】 やる気/基本的なコミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-9-3 第2片山ビル3F |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 |
| 給与 | 月給18万円〜 |
| 待遇 | 交通費全支給 昇給年2回(3月、9月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔 |
Webデザイナー・HTMLコーダー
企画制作と力を合わせて、「お客様の売上アップに貢献するもの」を実際のカタチに作り上げていく、技術者を募集しています。
魅力的かつ効果の出るホームページ作成のため、Webデザインのビジュアル面から、効果的なHTMLコーディングなど様々な技術面をサポートしていただきます。
| 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|
| 応募資格 | 18〜35歳くらいまで 【必須のスキル】 やる気/基本的なコミュニケーション能力/ HTMLコーディング技術/Photshopの使用経験者 |
| 勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-9-3 第2片山ビル3F |
| 勤務時間 | 通常10:00〜18:30 ※10:00〜20:30の間で応相談(最低5時間〜) |
| 給与 | 時給1000円〜1700円 |
| 待遇 | 交通費全支給 昇給年2回(3月、9月) 社員登用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔 |
応募から採用までの流れ
- STEP1
- メールまたはお電話にてご連絡下さい。
- STEP2
- 採用担当者との面接/履歴書をお持ち下さい。
- STEP3
- 内定 /選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。




